金澤ゆい公式サイト

マイノリティの声を届けたい。

おはようございます。

「金澤ゆい」です。

本日は、門前仲町エリアにて活動を行なっておりました!

梅雨明けして本格的に暑くなってきているので、熱中症などに気をつけてまいりましょう。

さて、アメリカでこのような話題がございました。

https://www.bbc.com/japanese/video-53641044

アメリカで90歳の男性が同性愛者という事をカミングアウトし「自由の喜び」を語っております。

日本では、今日においてセクシャルマイノリティへの理解が低く、差別が根強いとされています。

日本ではオネェキャラが芸人としていじられるところをよく目にすると思いますが、その影響もあり、セクシャルマイノリティの方々はイジっても良い対象として見てしまう危険性があります。

法務省の調査では2016年現在の調査でセクシャルマイノリティに対する差別的発言を聞いた事のある人の割合は71.7%と高い割合でおります。

また、当事者の方々が職場や学校でカミングアウトしている割合は27.6%と低い数字が出ております。

この数字を見て改めて、マイノリティと呼ばれている方々が声を上げることは難しく、多様性社会を実現するためにもその声をお聞きし、伝えていかなくてはなりません。

その為には学校現場での教育や、企業での研修など、まず理解の素地を作っていく必要があると考えます。

今回、同性愛をカミングアウトした男性は、打ち明けることに相当な勇気をふり絞ったと思います。

リンク先の動画でも語っていた通り、大半をマイノリティと同じように振舞い、女性と結婚し娘を育てています。

その娘さんから、同性愛者ということをカミングアウトされた時は異性愛者として振舞い、交際に否定的でした。

なぜなら、彼が若い時のアメリカでは同性愛者は違法で、秘密裏に付き合うしか術がなかったからです。

セクシャルマイノリティは、まだまだ日本でも十分に理解されておりません。

今、60億人が住んでいる地球で、「愛し合える人と出会える」こんな出来事は奇跡に近いことではないでしょうか。

そんな出会いは尊く、そんな方々が当たり前の生活ができて、周囲にも理解される世の中にしていきたいです。

憲法24条、民法の家族法の改善についても、私の政策の一つとして取り組んでまいります。

相棒!

おはようございます!

「金澤ゆい」です。

本日は木場、清澄白河エリアで活動を行っておりました!

そして、最近自転車を手に入れました!

重い荷物があっても区内のすみずみまで回ることができます!

最近の流行は、キャリーバックをかごに入れることです。笑

はやくのぼりと看板をつけて、この相棒とともに、江東区内を走り回りたいですね。

変人度合いが上がる気がしますが、さらに区民の皆さまから話しかけていただくことが増えるといいな、と思います。

(この時点で、一般的な感覚が薄れているという自覚を忘れないようにしたいものです・・・)

夜の駅頭後にはお店を回らせていただいて、最近のご商売の状況をお伺いいたしました。

皆さま大変な状況の中なのに、

「頑張ってね」

「いつも、ありがとう!」

「駅で何回か見たよ、応援している!」

と励ましを頂き、私が逆にエネルギーをいただきました。

チラシを置いてくださったり、ポスターを貼ってくださるお店もあり、ありがたい限りです。

8月に入り、梅雨が明けて、夏らしい陽気となってまいりました。

みなさま体調に気をつけて頑張ってまいりましょう。

なぜ、女性視点が欠けるのか。

おはようございます!

「金澤ゆい」です。

本日は地元の清澄白河エリアで活動を行っておりました。

そして、本日から 夕方の駅頭の前にスーパーでのご挨拶も実施いたしました。

初めて立たせていただいた「マルエツ清澄白河店」さんでは新しい出会いが!
これまで出会えなかった方々とお会いすることができました。

駅頭時に、同じ大学出身の女性と意気投合し、民間企業での女性のキャリア形成、少子高齢社会について熱く語り合いました。

最近、女性の方からのご相談が多いです。

それだけ、相談できる相手が少ない、むしろ現状の違和感に気づいていない、という状況が蔓延しているのを感じます。

「私たちも、声をあげてよかったのか。」

と、そう思わせることのないような世界にしていきたい。

少子高齢化です、子供を産みましょう。

とか、

女性の活躍推進します、働きましょう。

とか、

環境も整っていないのに、これでは価値観の押し付けとしか思えません。

なぜ、こんなにも女性視点が弱いのでしょうか。

それもそのはずなんです。

現在、衆議院議員の女性比率はわずか9.9% 。(2020年1月1日時点)

1割にも満たない状況です。

東京都内の衆議院議員は42人いますが、女性はたったの2人 (約4.8%) です。

例えば、100人の社員がいる企業で女性が5人しかいないとしたら、違和感を感じませんか。

ましてや、すべての国民の代弁者である国会では尚更だと思います。

女性の社会進出に直接関わりのある、雇用や子育てに関する法律を立法している国会議員の女性比率がこんなにも低いことが、女性の当事者目線ががなかなか反映されない要因になっているのではないでしょうか。

私は当事者だからこそ、自分と同じような方々の声を代弁することができる、むしろしていかなくてはならないと思っております。